我校有教職工1721人，其中專任教師1428人，兼職兼課教師586人；專任教師中，具有副高級(jí)及以上職稱教師占比37.46%，碩士及以上學(xué)位教師占比51.54%；“雙師型”教師占比為51.40%。有“區(qū)域智慧物流設(shè)計(jì)與發(fā)展創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”1個(gè)；有黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)杰出教師獎(jiǎng)1名、省級(jí)教學(xué)名師3名、校級(jí)教學(xué)名師7名，擔(dān)任自治區(qū)教育廳、科技廳等不同領(lǐng)域?qū)＜?8名。
加快建設(shè)適應(yīng)職業(yè)本科發(fā)展的師資隊(duì)伍
（一）建立企業(yè)師資庫(kù)
從企事業(yè)單位聘請(qǐng)一大批高技能人才、能工巧匠、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人等建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師師資庫(kù)，共邀請(qǐng)472人到校兼職任教，通過(guò)兼聘助推“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。
（二）開展銀齡教師引進(jìn)工作
2024年1月份，教育部辦公廳印發(fā)了《關(guān)于做好銀齡教師支持民辦教育行動(dòng)實(shí)施工作的通知》，我校深入貫徹習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話精神，全面落實(shí)通知文件要求，積極開展銀齡教師引進(jìn)工作。銀齡教師憑借豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)知識(shí)，有助于學(xué)校提升教學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)研究水平，還能通過(guò)傳幫帶的方式指導(dǎo)年輕教師，促進(jìn)教師團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和發(fā)展。目前學(xué)校聘任了一批教學(xué)資歷深、科研水平高的教授名師，截至目前已引進(jìn)168名銀齡教師，其中具有博士學(xué)位31人，具有國(guó)務(wù)院特殊津貼者1人，二級(jí)教授10人，三級(jí)教授18人。同時(shí)為做好服務(wù)保障工作，學(xué)校為銀齡教師提供了必要的工作和生活條件，如安排住宿、提供教學(xué)設(shè)備和教學(xué)資源等，確保他們能夠順利地開展工作。
（三）強(qiáng)化內(nèi)部培養(yǎng)
試點(diǎn)以來(lái)，學(xué)校優(yōu)化提升教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)。要求教師參與多系列職稱晉升，共獲得高校系列職稱371人，工程系列職稱208人，經(jīng)濟(jì)系列職稱13人，工藝美術(shù)系列職稱25人，統(tǒng)計(jì)系列職稱3人，其他系列12人。提出每位教師具備三個(gè)職業(yè)資格證的要求，實(shí)施專業(yè)教師全員企業(yè)輪訓(xùn)制度，培養(yǎng)了“雙師型”教師277名。積極培育高水平創(chuàng)新教學(xué)（科研）團(tuán)隊(duì)及教學(xué)名師，“區(qū)域智慧物流設(shè)計(jì)與發(fā)展創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”獲批廣西高等學(xué)校高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培育單位。
（四）不斷提升教師科研水平與社會(huì)服務(wù)能力
學(xué)校主動(dòng)肩負(fù)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的責(zé)任，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，不斷提升科研工作水平，積極開展社會(huì)服務(wù)。試點(diǎn)以來(lái)學(xué)校共獲得市廳級(jí)以上科研項(xiàng)目231項(xiàng)，其中省部級(jí)立項(xiàng)15項(xiàng)，市廳級(jí)立項(xiàng)216項(xiàng)，批準(zhǔn)校級(jí)項(xiàng)目立項(xiàng)480項(xiàng)；編寫出版教材《現(xiàn)代物流導(dǎo)論》《電機(jī)技能訓(xùn)練》《Python程序設(shè)計(jì)（慕課版）》等26部、專著9部；發(fā)表論文1303篇，其中核心論文76篇。獲授權(quán)專利110項(xiàng)，計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)141項(xiàng)；獲省部級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)12項(xiàng)；獲省級(jí)創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)平臺(tái)3個(gè)。
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